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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> “三層次”說認(rèn)為企業(yè)文化包括（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    “三層次”說認(rèn)為企業(yè)文化包括（）

    • A、物質(zhì)層
    • B、管理層
    • C、制度層
    • D、員工層
    • E、精神層
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    下列選項(xiàng)中屬于招募效果評(píng)估指標(biāo)體系的有（）

    • A、一般評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • B、基于招募人員的評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • C、基于招募渠道的評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • D、基于組織招募群體的評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • E、基于招募背景的評(píng)價(jià)指標(biāo)

    從組織的角度看，不屬于工作包涵內(nèi)容的是（）

    • A、工作是組織內(nèi)部最基本的構(gòu)成要素
    • B、工作是同類崗位（職位）的統(tǒng)稱
    • C、工作是人進(jìn)入組織的中介
    • D、工作是系統(tǒng)構(gòu)架重要環(huán)節(jié)

    先確定幾個(gè)績效等級(jí)，如優(yōu)、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態(tài)分布規(guī)律，人為地確定每個(gè)等級(jí)中的員工數(shù)在總?cè)藬?shù)中所占的比例的方法是（）

    • A、量表評(píng)價(jià)法
    • B、目標(biāo)考核法
    • C、比較法
    • D、強(qiáng)制分布法

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